A Oráculo agenciamento entende que gerenciar uma carreira é uma parceria em que o agente/mentor atua como copiloto do processo do agenciado. Ajuda não apenas em questões burocráticas e operacionais como também apresenta indicações de referências, acompanhando o processo artístico do talento, trazendo aconselhamento e sugerindo caminhos para que o artista construa um repertório de carreira satisfatório a nível qualitativo e humano.
Nosso diferencial de credibilidade no mercado vai além de escolhas assertivas na curadoria de atores. O conceito que permeia as escolhas da agência opera por pilares como diversidade, artistas com bom prognóstico na cadeia produtiva/funcional do mercado e por fim, que priorizem curadoria de repertório na escala gradativa de carreira.
Eduardo Benesi articula uma trajetória de intersecção entre a educação, a interpretação e a curadoria de imagem. Graduado em Pedagogia pela USP e com formação artística pelo Studio Beto Silveira, consolidou, ao longo da última década (são 10 anos de área), uma atuação multifacetada no ecossistema audiovisual. De assistente a diretor de elenco, sua assinatura em curtas e longas-metragens brasileiros é pautada por uma sensibilidade que une conhecimento técnico e investigação curatorial. Há quinze anos, dedica-se à análises cinematográficas, colaborando com plataformas especializadas como Spoiler Movies e 365 Filmes. Sua escrita é reconhecida por transitar entre diversos territórios de linguagem, costurando referências que expandem a percepção estética do espectador. Em 2026, essa produção intelectual ganha corpo com o lançamento da trilogia 'Os Filmes que Menti que Vi', obra que compila e ressignifica os marcos de sua análise crítica reunindo os seus melhores textos já publicados na internet.
No campo de representação e empresariamento, fundou em 2020 a Oráculo talentos, agência que hoje gerencia um seleto casting de aproximadamente 35 talentos, onde aplica sua visão de mercado junto de sua curadoria de atores. Na área de Produção de elenco, fez assistência e pesquisa em filmes como Carrossel 2 e séries como Escola de gênios, Maldivas, Pico da Neblina, Segunda Chamada e As Five.
Como diretor de elenco trabalhou nos longas 'Meu nome é Gal' , biografia de Gal Costa pela Paris filmes, 'O meu sangue ferve por vc' , biografia de Sidney Magal pela Mar filmes, "Tá escrito",- Paris filmes, Um dia extraordinário - Novelo filmes, 'Hater', Tabuleiro filmes e fez colaboração no premiado longa de Walter Salles - 'Ainda estou aqui' vencedor do Oscar de melhor filme estrangeiro em 2025b e o longa biográfico sobre a cantora Marília Mendonça (ainda em produção) previsto para lançar entre 2026 e 2027.
A partir de uma cuidadosa observação de defasagens no mercado de agenciamento, principalmente no que se refere ao know-how artístico por parte de agentes e empresários, esse processo visa criar um painel de possibilidades para que o artista tenha ferramentas autônomas para alavancar sua carreira ou para otimizar sua parceria de representação. Ao apresentar o funcionamento de toda a dinâmica de seleção de atores existente no mercado brasileiro trazemos insights e observações pertinentes para que o talento se sinta empoderado em suas escolhas e posturas profissionais.
O processo de mentoria guiada foi criado para investigar através de debates atuais, as fragilidades dos atores no mercado de atuação. A partir desse diagnóstico visamos estimular uma maior clareza por parte do mesmo sobre quais são os caminhos, perspectivas e prioridades de carreira que ele pode percorrer a partir de seu próprio repertório e objetivos profissionais.
Nesse acompanhamento oferecemos 4 formatos distintos
Mentoria individual - 3 encontros online de 1h30- Tratamos de maneira personalizada dos diversos pilares pertinentes a gestão de carreira como armadilhas e crenças limitantes, networking, a importância da rede de apoio, perfil e material, agenciamento, relação com Diretores de elenco e análise de material.
Masterclass para grupos (presencial ou online) - encontro de 2 horas - Panorama geral do mercado e tópicos importantes abordados de maneira breve para uma gestão de carreira funcional
Mentoria coletiva de 3 encontros de 1h30 cada (presencial ou online) - Tratamos de diversos pilares pertinentes a gestão de carreira como armadilhas e crenças limitantes, networking, a importância da rede de apoio, perfil e material, agenciamento, relação com Diretores de elenco e formação de rede de apoio.
Curso coletivo/ Matérias em escolas de Teatro e Centros culturais de no mínimo 6 encontros de 1h30 cada (presencial ou online) - Tratamos, além dos pontos acima, dos tópicos: plano de carreira, vias de acesso, testes, contrato, cachê, imagem, curadoria de repertorio e pós-venda.
Objetivos: utilizar esse Raio-X mercadológico como recurso de disparo para uma carreira mais consciente, consistente e próspera na jornada enquanto artista.
